難題

「LOST」のDVDを観てたらこの時間になってしまった…(ただいま午前3時)
ウニで輸血って、オイ！　クレアの出産とブーンが死ぬ日が同日って、オイ！！と画面に向かって突っ込みまくりの3時間。
残すところ、シーズン1はあと2枚を残すのみ。
明日はラストスパートだーーー！！

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んで、ここからは少し真面目な話になる訳ですが。
ココ1週間、職場はある意味平和、ある意味非常事態だった訳です。

以前にも書いたと思うけど、私の職場は某ネットショップ。
仕事内容は、お客からの注文をさばき、メールが来たら返信し、発送伝票を作成し、荷物の準備・梱包までして発送。
１日中、バタバタバタバタと動いております(ちっとも痩せないけど)。

で、ネットショップと言っても｢店」には違いないので、店長と言われる立場の人がいる訳です。いわば、直属の上司。
30歳独身オトコ。
こいつが使えない。

よく言えばマイペース、悪く言えばボンクラ。
他の人が5分で出来る仕事をするのに1時間以上かかる。
頼んだ仕事(電話1本入れといて、という単純なもの)も、３歩歩けば忘れてしまう。
取引先にお使いに行かせると、他の人だったら２時間もあれば余裕で帰ってくるのに、彼は４時間(！)もかける。
仕事がたまってるのも気にしない。お客からのクレームの対応をするのも彼の係だけど、クレームのメールも平気で放っておくから、結局「返事が来ない！」という怒りの電話を受けるのは私たちになる。
じゃあ、ってんで、電話が鳴ったらまず彼に取らせよう、という取り決めになったけど、鳴っても絶対出ない。というか、鳴ってることにも気付かない様子。
性格もどちからと言えば暗いタイプで、皆が話してる輪には絶対入って来ない。無口で、何考えてるか分からない。

そんなこんなで、私たちはかなり彼に辛く当たっていた訳です。
社長からも｢彼はハッキリ言わないと分からないタイプですから、言いたいことはどんどん言ってやってください」と言われてたし。

「○○を頼んでたの、やってくれました？　え、どーしてやってくれてないんですか？？」
「この仕事、もう少し早く出来ませんか？」
「何で伝票１枚出すのに１時間もかかるんですか〜？？」などなど。
直接、イヤミや苦情も言っていたし、陰でも「あのバカ！」ぐらいは平気で言ってました。

社長も、彼に「何で皆が出来ることが君にできないの？がんばらないと！」「作業のスピード上げて！」などなど、しょっちゅうゲキを飛ばしてたのですが。。。

先週の火曜、彼は｢風邪気味なので休みます」との電話をしてきた後、出社しなくなりました。
２〜３日は気にも留めてなかったし、彼がいないほうがかえって作業はスムーズに進むので｢平和だね〜♪」と喜んでたのですが。

昨日のこと、社長が全員を集めて言いました。
彼は鬱病と診断されたと。
とりあえず今、引っ張って会社に連れて来ているものの、皆がいるフロアまで上がれないと言ってると(階下の応接室で泣いているらしい)。

かなりショックを受けた私たち。
これから、彼が復帰した後の対策について、皆が意見を述べ合った結果。。。

★「ガンバレ」は禁句。
★｢一緒に頑張ろうね」もダメ。
★話しかけすぎはよくない。
★かといって、無視もダメ。
★ごく普通に接するのがベスト・・・と言っても、今までの「普通」は彼に苦情やイヤミを言うことが中心。世間話なんてあまりしてない。

そして、肝心の仕事の事は、

★あまり難しい仕事を回さないように
★急ぎの仕事も回さないように
★かと言って、仕事を全く回さないのはダメ

・・・あ゛〜〜〜！！ムリ！！！

考えただけで、こっちが鬱々とした気分になって来ますよ…
しかも社長いわく、発病の原因は多分に職場のストレスが関係していると。(プライベートでも色々あったみたいだけど)

と言うことは、原因はやっぱり私たち？？？
でも、曲がりなりにも「店長」「上司」「４大卒」「この会社に来る前には、某有名パソコン会社に勤務」の彼に「もっと頑張ってくださいよ〜！」とハッパをかけたのが、そんなに間違ってたコトなのか？？
そして集団で仕事をしている以上、あまりのマイペースぶりを軌道修正しなければ！と思って彼を急かした事が、そんなに悪いことだったのか？？

考えれば考えるほど頭が混乱して来る
人との付き合いって難しい…とつくづく感じる今日この頃。